応募方法について教えてください。

リクナビにてエントリーして下さい。
新卒採用情報に関しては、リクナビのページに掲載していますので、そちらをご確認下さい。

既卒ですが応募することは可能ですか？

可能です。新卒と同様に選考させて頂きます。

選考方法について教えてください。

①会社説明会　②１次面接　③２次面接　④SPI、適性検査　⑤最終面接　⑥採用内定 　の順で選考を行います。

新入社員研修の研修内容を教えてください。

瀧本社員としての基礎知識、ビジネスマナーの修得等を通じ、学生から社会人へ意識改革を図ります。
その後、各部署、工場などあらゆる職場で研修を行うことによって、瀧本の仕事内容、組織などの理解を深めます。

研修制度について教えてください。

階層別研修として新入社員研修、フォローアップ研修、管理職研修があります。
その他にも各種教育プログラム（プレゼンテーション等）が用意されており、本人の意欲次第で各種資格にもチャレンジできます。

最初の配属はどのように決定するのですか？

選考及び研修を通じ本人の適性により決定します。

転勤について教えてください。

期間を確定したローテーション制度はありませんが、各部署のニーズと本人の適性、希望に合わせて、転勤の判断を行っています。

勤務時間について教えてください。

基本的な勤務時間は9時00分～17時30分です。
（サマータイム等、組合との協議の上、柔軟に対応しています）

長期休暇について教えてください。

８月の夏季休暇は毎年１０～１２連休となっています。

女性の管理職比率と賃金格差を教えてください。

■女性の管理職比率：30.6％
■男女間賃金格差
・全労働者：69.8％
・正規雇用労働者：70.5％
・非正規雇用労働者：68.9％

女性の平均賃金が男性と比較して低い要因として、育児等を理由とした短時間勤務者が女性に多いこと、また管理職に占める女性比率が相対的に低いことが挙げられます。今後は、女性のキャリア形成支援や職域拡大を進め、賃金格差の是正に取り組んでいきます。

女性も活躍しやすい職場ですか？

産前産後休業・育児休業取得率、育児休業取得後の復職率ともに100％で、復職者で短時間勤務制度を利用しているのは女性で10名います。会社全体の平均有給休暇取得日数は10.1日で、小学校就学前までの養育者に対しては、養育両立支援休暇を年間10日付与しています。

財産形成制度について教えてください。

一般財産形成、住宅財産形成、年金財産形成などがあります。

社宅、寮はありますか？

転勤者で、且つ該当する社員に対しては、借り上げ社宅と寮を用意しています。

車の運転は行いますか？

営業活動においては、社用車又は公共交通機関を使用します。

その他のご質問についてはお電話またはメール、お問合せフォームからお問合せ下さい。